Hvorfor The Human Age nå?

31/01/2011 at 15:39 Legg igjen en kommentar

Etter Manpowers lansering av The Human Age forrige uke har flere spurt om hva som har forårsaket The Human Age? Hva er det som gjør at dette kommer akkurat nå?

Manpower følger arbeidsmarkedet over hele verden svært tett gjennom store undersøkelser og gjennom å være til stede i 82 land. Det er vanskelig å forestille seg noen som sitter så tett på millioner av arbeidsgivere og arbeidstakere over hele verden.

Vi har særlig sett store endringer i trendene i arbeidsmarkedet det siste tiåret, og en ekstraordinær situasjon i kjølvannet av finanskrisen. Frem til finanskrisen har vi tydelig sett en individualisering av arbeidslivet, og at utviklingen av et tydeligere kunnskapssamfunn der individuell kompetanse blir den viktigste innsatsfaktoren i en bedrift. Finanskrisen har understreket dette ytterligere. Svært mange virksomheter verden over har måttet kutte ned på staben og reorganisere bedriften de siste par årene. Det har ført til et enda sterkere fokus på at man må skape «mer med mindre». Man har etablert et nytt nivå for hvor mange medarbeidere man kan ha.
Videre har den teknologiske revolusjonen bidratt til flyt av ideer og innovasjon mellom bedrifter, land og kontinenter, og langt flere opplever en større fleksibilitet og åpenhet i arbeidslivet. Det blir større behov for individuelle løsninger for den enkelte dyrebare medarbeider. Det blir tøffere for arbeidsgiverne å beholde viktige medarbeidere, og det blir tøffere å få tak i den rette arbeidskraften. Individet kommer på alle måter mer i sentrum. Det er mennesket og hver enkelts kapasitet som blir det viktigste produksjonsmiddelet – derfor The Human Age.

Advertisements

Entry filed under: Trender.

Manpower introduserer “The Human Age” på WEF i Davos:

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed



%d bloggers like this: