Hvordan få alle med?

07/12/2010 at 15:25 Legg igjen en kommentar

 I dag 7. desember, gjennomførte vi årets siste Manpower Forum, som samlet hele 100 deltakere i Oslo konserthus. Vi fikk gleden av å legge frem vår kvartalsvise arbeidsmarkedsundersøkelse for 1. kvartal 2011, som blant annet viser at forventningene til bemanningsbehovet for første kvartal er størst i Nord-Norge og i Stor-Oslo, og lavest på Sør- og Vestlandet. Hele undersøkelsen finner du: her

Videre fikk vi en god innledning fra Kristin Clemet, tidligere statsråd og stortingspolitiker, nå leder av den liberale tankesmien Civita.  Hun fremhevet blant annet hvor bekymringsverdig det er at stadig flere unge blir uføre. I følge Clemet var det heller ikke noen enkelt svar på hvordan få alle med – årsakene til at stadig flere står utenfor arbeidslivet er svært sammensatt. Til hva som bør gjøres var svaret tydelig; økonomiske incentiver må også være et virkemiddel, i tillegg til alle de andre tradisjonelle tiltakene.

Videre fikk de mange tilhøreren overvære en god og engasjert debatt med Anette Trettebergstuen (Ap) og Torbjørn Røe Isaksen (H), i tillegg til Kristin Clemet og Manpower-sjef Maalfird Brath.

Neste Manpower Forum er kun et kvartal unna, 8. mars, og du er hjertelig velkommen til å delta på vår neste, spennende seanse. I mellomtiden kan du holde deg oppdatert på vår hjemmeside og her på bloggen.

Gry Ljøterud
Informasjonsansvarlig
Manpower

Advertisements

Entry filed under: Trender.

Arbeidsmarkedet vil ta lang juleferie i år, men Norge er optimist i Europa Manpower introduserer “The Human Age” på WEF i Davos:

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed



%d bloggers like this: