Arbeidsmarkedet vil ta lang juleferie i år, men Norge er optimist i Europa

07/12/2010 at 15:14 Legg igjen en kommentar

Arbeidsgiverne har nøkterne bemanningsplaner i starten av 2011. De positive bemanningsplanene man hadde for fjerde kvartal i år får seg en knekk når vi går inn i det nye året.

Åtte av ti arbeidsgivere planlegger ingen endring i arbeidsstokken ved årets start, mens 12 % planlegger oppbemanning og syv prosent planlegger nedbemanning. Dette kommer frem av Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer for 1. kvartal 2011.

 

– Det hersker fremdeles usikkerhet i markedet ved at færre arbeidsgivere planlegger å ansette nye folk. Samtidig ser vi en svak optimisme da det fremdeles er flere som vil ansette fremfor å nedbemanne.

 De nøkterne utsiktene for første kvartal 2011 harmonerer dermed også med de siste arbeidsledighetstallene fra NAV, som ved utgangen av oktober viser at arbeidsmarkedet er stabilt.

 Finansbransjen mest optimistisk
Arbeidsgivere i finansbransjen har vært blant de mest optimistiske bransjene siden undersøkelsen ble innført i Norge i 2003. De som ønsker å jobbe i denne bransjen kan glede seg over at en av fem arbeidsgivere planlegger oppbemanning, mens kun fire prosent vil nedbemanne.

Produksjonsbedriftene drar også med seg de positive bemanningsforventningene inn i det nye året. Her er det flere som vil oppbemanne både i forhold til forrige kvartal og forrige år.

Ser man derimot på offentlig sektor og i primærnæringene er det færre som vil oppbemanne sammenlignet med forrige kvartal og år. Arbeidsledighetstallene fra NAV viser også at det er innen yrkene i offentlig sektor at økningen i ledigheten har vært størst.

Svakt på Sør- og Vestlandet
Arbeidsgivere i fire av fem regioner melder om svakere bemanningsplaner i første kvartal sammenlignet med inneværende kvartal. I Sør- og Vest-Norge blir det kamp om jobbene i starten på året, med 17 % som sier de planlegger å nedbemanne mens kun 9 % planlegger oppbemanning. Dette er de svakeste oppbemanningsplanene av alle regioner, og en betydelig tilbakegang fra forrige kvartal og forrige år.

– Det er ikke overraskende at denne regionen er svakest, men forhåpentligvis tar det seg opp i løpet av neste år. På Sør- Vestlandet er store deler av næringskjeden relatert til olje- og gassektoren. Leverandørindustrien til denne sektoren har opplevd reduksjon i ordretilgangen de siste to årene. Det vil ta tid før ordrene igjen gir positive effekter i form av bemanningsøkning.

 Optimisme i Nord-Norge og Osloregionen
Året starter imidlertid bedre i Nord-Norge og i Osloregionen. Her fortsetter de positive bemanningsforventningene fra fjerde kvartal og inn i neste år. I Nord-Norge er man også mer optimistisk enn på samme tid i fjor, forventet bemanning har gått opp med ni prosentpoeng fra fjoråret.

Norge fremdeles på optimismetoppen
Selv om de kvartalsvise bemanningsutsiktene har gått ned i 11 land i Europa viser en årlig sammenlikning at utsiktene ser bedre ut i 12 land inkludert Norge.

Norske arbeidsgivere, sammen med tyrkiske, tyske og svenske, melder om de mest optimistiske førstekvartals utsiktene i Europa.

Arbeidsgivere i Spania og Hellas fortsetter de negative bemanningsutsiktene, med en nedgang fra både forrige kvartal og år.  Samtidig kan italienske arbeidsgivere for første gang på over to år melde om positive bemanningsutsikter.

USA melder om sine beste bemanningsutsikter siden fjerde kvartal 2008 og de mest solide førstekvartalstall på tre år.

Manpowers internasjonale arbeidsmarkedsbarometer undersøker hvert kvartal bemanningsplanene til 64.000 arbeidsgivere i 39 land. Et representativt utvalg på 750 norske bedrifter deltar i undersøkelsen.

Maalfrid Brath
konsernsjef i Manpower

Advertisements

Entry filed under: Trender.

Velkommen til Manpower Forum i Oslo konserthus 7. desember Hvordan få alle med?

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed



%d bloggers like this: