Er det slik at like interesser gir bedre trivsel på arbeidsplassen?

15/06/2010 at 07:38 Legg igjen en kommentar

Like interesser gir økt effektivitet og trivsel på arbeidsplassen. Dette slås fast i Manpowers Worklife undersøkelse, gjennomført av Kairos Future der 4.400 personer i Norge har svart på hva som kjennetegner den ideelle arbeidsplassen.

Norske arbeidstagere trives best på arbeidsplasser der medarbeiderne deler de samme interessene og der det er mange med høyere utdanning. Da skapes det beste og mest effektive arbeidsmiljøet, det blir oftere bedre stemning og høyere kreativitet. Dette fremgår i Manpowers Worklife undersøkelse, gjennomført av Kairos Future der 4.400 personer i Norge har svart på hva som kjennetegner den ideelle arbeidsplassen.

På arbeidsplasser der mange deler de samme interessene er det også flere som har større engasjement rundt jobben sin og man er bedre på å gi hverandre konstruktive tilbakemeldinger. Undersøkelsen viser at felles interesser er den faktoren som påvirker arbeidsklimaet i mest mulig positiv retning. Det er med andre ord ikke kjønnsfordeling, ulike bakgrunner, alder eller kompetanse som er avgjørende for et godt arbeidsmiljø.

– Undersøkelsen viser at det ikke er så viktig om man er 25 eller 60 år for å skape et godt arbeidsmiljø. Det er felles interesser som i stor grad bidrar til at medarbeiderne føler tilhørighet og fellesskap, sier konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower.

Les mer her.

Gry Ljøterud
Informasjonsansvarlig i Manpower

Advertisements

Entry filed under: Debatt.

Det er lenge til skisesongen, men allerede nå er det nye Team Manpower fastsatt. Hvordan lage en god CV?

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed



%d bloggers like this: